مدير أول لإدارة الأداء والتطوير لدى شر 5
ملخص الوظيفة
| اسم الوظيفة | مدير أول لإدارة الأداء والتطوير لدى شر 5 |
| اسم المعلن | شركة حمد الناصر |
| العنوان : الدولة | الامارات |
| العنوان : المدينة | دبي |
| نوع الدوام | دوام كامل |
| الراتب المتوقع | 5200 درهم اماراتي |
| تاريخ الإعلان | 2024-10-27 |
| تاريخ الإنتهاء | 2024-11-26 |
تفاصيل الوظيفة
وصف الوظيفة
شركة حمد الناصر لديها شواغر جديدة اعلنت عنها بوظائف مدير أول لإدارة الأداء والتطوير لدى شر 5سوف يتم التعيين والالتحاق بالوظيفة بشكل فوري بعد الانترفيو بمقر الشركة - الراتب والبدلات والتامينات بعد المقابلة
قدم الان
الانشطة الوظيفية
- تتضمن خطط التطوير تقييمات مستمرة لقياس فرص التحسين والابتكار.- الابتكار يعني تقديم أفكار جديدة وحلول مبتكرة لتحسين طريقة الشغل
- دايم يطلع أفكار جديدة ومبتكرة تخلي شغله أفضل
القدرات المطلوبة
- التفاوض: القدرة على الوصول إلى اتفاقات وحلول وسط بين الأطراف المختلفة.- كلما زادت الخبرة، زادت المهام والمسؤوليات الموكلة.
- يُقسم الراتب إلى راتب أساسي وحوافز وبونص ومكافآت حسب الأداء.