وظائف الجزائر

وصف الوظيفة

تعلن الانطلاقة إنها فاتحة باب التوظيف في قطاع التخصص.

نريد أشخاص متميزين شخصيات طموحة لتحقيق نجاحات مدير موارد بشرية في الجزائر.

نحتاج إلى قادرين على التواصل لضمان نجاح المؤسسة.

المتطلبات هي:
خبرة سابقة في, مستوى جيد في نفس التخصص.
كذلك روح المبادرة لضمان أداء جيد.

عندنا مكافآت زينة مثل دورات تدريبية.

إذا كان عندك الرغبة لتحقيق أهدافنا, لا تتردد ترسل بياناتك إلى القسم المختص.
نحن في انتظارك!

المهارات:

- مهارات التواصل الفعالة مع جميع المستويات في المنظمة
- مهارات تنظيم وتخطيط الموارد البشرية بشكل فعال
- مهارات حل المشكلات واتخاذ القرارات الاستراتيجية
- القدرة على تقييم أداء الموظفين وتقديم التغذية الراجعة البناءة
- القدرة على استخدام البرمجيات المتخصصة في إدارة الموارد البشرية

المهام:

- التواصل مع الإدارة العليا لتقديم التوصيات المتعلقة بالموارد البشرية
- إعداد وتنفيذ سياسات وإجراءات الموارد البشرية
- تطوير استراتيجيات لتحفيز وتطوير الموظفين
- التأكد من التزام المؤسسة بالقوانين والإجراءات القانونية
- إعداد تقارير دورية عن أداء الموارد البشرية

الانشطة الوظيفية

- إعداد العروض التقديمية: تجهيز العروض والعروض التقديمية للاجتماعات أو المؤتمرات.
- تحليل نتائج العمل بشكل دوري لضمان سير الأمور في الاتجاه الصحيح.
- القدرة على تحويل الأفكار المعقدة إلى محتوى سهل الفهم والجذاب.
- يحافظ على تركيزه وما يضيع وقته في أشياء ما تستاهل
- يشتغل بروح الفريق ويتعاون مع الكل لتحقيق الأهداف

القدرات المطلوبة

- التفاوض ببراعة: التوصل إلى اتفاقات من خلال الحوار المدروس الذي يحقق مكاسب متبادلة.
- تحافظ على روح التعاون وتساعد زملائك عشان تحققوا الأهداف المشتركة
- تتضمن المزايا فرصًا للتدريب والتطوير المهني لزيادة المهارات.
- يعبر عن أفكاره بوضوح ويستمع للنقاشات بإنصات واهتمام.
- يشتغل لحاله ودايم ينجز شغله بجودة بدون ما يحتاج توجيه مستمر

وظائف إدارة الموارد البشرية بالجزائر - وظائف الجزائر

وظائف مشابهة